>2026年最新比較
看護師のための退職代行比較ガイド
「辞めたい」と言えない苦しみから、最短ルートで解放されるための選び方。
退職代行サービスには、運営元によって「民間企業」「労働組合」「弁護士」の3種類があります。
重要なのは、「あなたが退職に何を求めるか」です。有休消化や残業代の請求を最優先するのか、それともコストを抑えて1秒でも早く自由になるのか。それぞれの違いを整理しました。
1. 退職代行の3つの運営形態を徹底比較
| 比較項目 | 民間企業 (当社) |
労働組合 | 弁護士 |
|---|---|---|---|
| 費用相場 | 5.000円前後 | 2.5万〜5万円 | 5万円〜 |
| スピード感 | 最短即日（最速） | 即日〜数日 | 数日〜 |
| 会社との交渉 | × | ◯（有休・残業代等） | ◯（法的な争い等） |
| おすすめの方 | ・安く早く辞めたい ・交渉は不要 ・即日解放されたい |
・有休を全て使いたい ・残業代を請求したい |
・訴訟の恐れがある ・損害賠償と言われた |
※1：民間企業は本人の代わりに「退職の意思を伝える」ことで円満な受理をサポートします。
なぜ、多くの看護師が「民間（当社）」を選ぶのか
看護師さんの退職において、病院側が法的な訴訟を起こすケースは極めて稀です。特別な法的手続きが必要な場合を除き、「プロが代わりに意思を伝える」ことで、ほとんどのケースで円満な退職が受理されています。
交渉よりも「解放」
残業代や有休よりも、今すぐ関係を断ち切りたい方に。
現場への理解
独特な勤務形態や人間関係を熟知した対応が可能です。
圧倒的な安さ
弁護士費用の半分以下。浮いたお金は次の生活資金へ。
よくある「強引な引き止め」の正体
よくある脅し文句
- ・「後任が決まるまで辞めさせない」
- ・「急に辞めるなら損害賠償を請求する」
法的な真実
民法第627条により、退職の申し入れから2週間で辞める権利があります。後任不在や損害賠償という脅しに、多くの場合法的拘束力はありません。
あなたはどれに当てはまる？
退職代行診断チェック
あてはまる項目が多いほど「民間（当社）」がおすすめです
- 病院側と金銭的なトラブル（未払い給与の請求など）はない
- 有休消化や残業代の申請よりも、1秒でも早く職場を離れたい
- 上司の顔を見たり、声を聞いたりするだけで動悸がする
- 退職に5万円以上かけるなら、新しい生活の資金に回したい
- とにかく「明日から行かなくていい」という安心を今すぐ手に入れたい
2つ以上当てはまるなら、民間サービスが最も賢い選択です
公的な根拠・相談窓口
こんな人には「民間」がおすすめ！
精神的な限界を感じている方
- 上司の声を聞くだけで動悸がする
- 交渉なんていいから、とにかく逃げたい
- 明日から病院へ行く足が動かない
次のステップを急ぎたい方
- 残業代や有休より「時間」が惜しい
- 退職に高いお金を払いたくない
- LINEでパパッと手続きを済ませたい
あわせて読みたい：次のステップへのヒント
5. 退職完了までの4つのステップ
LINEで無料相談
お支払い
当社から病院へ連絡
退職完了
ナースリスタート 編集部
「すべての看護師に笑顔の再出発を」が私たちの合言葉です。ブランクを「弱み」ではなく、あなたの「深み」として評価してくれる職場を、全力で開拓します。
